異型彈(dàn)簧廠家文(wén)化背後的(de)作用

每個(gè)成功的異(yì)型彈簧廠(chang)家都有自(zi)己的企業(ye)文化🌈，每個(gè)倒🐅閉✉️的公(gōng)司也有異(yì)型彈簧廠(chang)家文化。成(cheng)功公司和(hé)倒閉公司(si)的異型彈(dan)簧廠家文(wén)化并沒有(you)太大差别(bié)，都是一些(xie)☁️好聽的詞(cí)。如果說營(ying)銷👉是用來(lai)“引誘”客戶(hu)的，那💔麼異(yì)型彈簧廠(chang)家文化就(jiù)是用🍉來“凝(ning)聚”員工的(de)。

但凝聚力(lì)，戰鬥力，意(yi)志力是忽(hū)悠不來的(de)。随便搞幾(jǐ)個🌈好😄詞☀️是(shi)忽悠不了(le)員工的，員(yuan)工隻看你(ni)怎麼做。很(hěn)多公司根(gen)❓本沒弄明(ming)💔白異型彈(dan)簧廠家文(wen)化是什麼(me)，就瞎搞一(yī)通。成功公(gōng)司與倒閉(bì)公司的差(chà)别在于，異(yi)型彈簧廠(chǎng)家文化是(shì)全員相信(xin)并執行落(luo)地的，還是(shì)㊙️挂在牆上(shang)做裝飾忽(hu)悠人👣的?其(qí)實每個❌公(gōng)司都有異(yi)型彈簧廠(chǎng)家文化，隻(zhi)不過有的(de)總結成标(biao)語口号，形(xíng)成明顯的(de)規則;有的(de)大家心知(zhī)肚明，隻是(shì)潛規則而(er)🏃‍♂️已。

一個異(yi)型彈簧廠(chǎng)家的潛規(guī)則往往才(cái)是文化，比(bǐ)如喝🚶酒文(wén)化，加班文(wén)化，欺上瞞(mán)下文化等(děng)，這些是不(bú)會🌐上牆的(de)。但這些🔞才(cái)是員工的(de)感受，才是(shì)有文化影(ying)響力的。文(wén)化不是錦(jin)上添⛷️花的(de)口号，而是(shi)☔生死存亡(wang)的誓言。文(wén)化自誕生(shēng)以來，就是(shi)生存導向(xiang)的。黨成功(gong)的根源，就(jiu)是把文化(hua)的力量發(fā)揮到。

異型(xíng)彈簧廠家(jia)文化要麼(me)不搞，要麼(me)就認真搞(gao)。異型🌈彈簧(huang)廠家文化(hua)是宣言和(he)，越花裡胡(hu)哨，越是虛(xu)頭八腦，對(duì)異型彈簧(huáng)廠家的傷(shāng)👅害越大。除(chu)了裝飾和(he)一點✔️點的(de)營銷價值(zhi)外，隻會增(zēng)加員工與(yu)異🔞型彈簧(huáng)廠家距離(li)感和不信(xìn)任。異型彈(dàn)簧廠😍家文(wen)化是誰的(de)事?是✌️全員(yuan)的事，是異(yi)型彈簧廠(chǎng)家戰略層(céng)面的頭等(děng)大事，賺錢(qián)隻是。異🤟型(xíng)彈簧廠家(jiā)文化應該(gāi)誰負責?很(hěn)多公司随(suí)便請⛱️個專(zhuān)員搞異型(xíng)彈簧廠家(jia)♊文化，就是(shi)貼标語，好(hao)一些的搞(gǎo)點員工活(huó)動。又怎麼(me)能搞好異(yì)型彈簧廠(chang)家文🤩化呢(ne)?明顯根本(ben)不重視。

異(yì)型彈簧廠(chǎng)家文化是(shì)者的重要(yào)職責，至少(shǎo)要副總級(jí)别的專門(mén)負責，不僅(jǐn)僅是喊口(kou)号，做活動(dong)，的是監督(dū)和落地，各(gè)個部門和(hé)員工按異(yi)型彈簧廠(chang)家文化的(de)要求㊙️具體(tǐ)應該做哪(nǎ)🧑🏽‍🤝‍🧑🏻些事?不按(àn)異型彈簧(huáng)廠家文化(hua)的要求做(zuò)怎麼辦🤞?異(yì)型彈簧廠(chǎng)家文化✏️喊(hǎn)的再好，隻(zhī)要層破一(yī)次規矩，異(yì)型彈簧廠(chǎng)家文化就(jiu)崩塌，再也(ye)沒有人相(xiang)信了。頂層(ceng)都不信，都(dou)不照規矩(ju)，員工咋會(huì)信，咋能形(xing)成凝聚力(lì)?所以異型(xing)彈簧廠家(jiā)文化的建(jiàn)🐕設是自上(shang)而下的🙇‍♀️。異(yi)型彈簧廠(chǎng)家文化是(shi)用來執行(hang)的，不是用(yong)來标榜的(de)。異型彈❓簧(huáng)廠家文化(huà)的本質是(shi)“做”而不是(shi)“說”。

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